3月2日，創達管理在公司總部舉辦2019年度創達孵化園招才引智啟動大會，聚力“招才引智”激活力，推進人才管理改革，推出人才強企戰略，助力企業創新發展。公司董事長楊明宇、執行董事徐希萍、各中心中高層及在鄭項目部負責人代表參加本次會議，會議由執行董事徐希萍主持。

▲啟動會現場

▲執行董事徐希萍主持會議

      會上，剛剛加盟創達的河南省政協委員、高級咨詢師張朝祥，高級工程師董高峰分別從企業管理、人才引進、人才培養等方面做了分享，表示創達是團結互助的集體、培養人才的基地、實現自我價值的載體，將通過自身的閱歷和資源助力于創達，真正實現資源共享、優勢互補。

▲河南省政協委員、高級咨詢師張朝祥

▲高級工程師董高峰

▲2018年度市場營銷前十名人員合影

▲董事長楊明宇

       最后，董事長楊明宇提出下一步招才引智計劃和工作重點，指出要樹立“以員工為本，以客戶中心”的核心價值觀，在企業品牌建設上打通人才和市場兩個通道，打造無邊界、跨界、兼職的互聯網模式下的人才發展戰略，唱響創達主旋律，形成服務行業主流文化內涵。

      千里之行始于足下，人才攻堅人人皆是參與者。創達管理致力于打造具有國際競爭力的全過程工程咨詢企業，正是渴望人才的關鍵時刻。隊伍建設的藍圖已經勾勒展開，公司將繼續做好人才引進，人才盤點及人才梯隊建設，打造更富活力的“人才搖籃”。