為使新員工盡快熟悉和適應公司文化，并快速融入公司、完成角色轉變，以滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力的團隊，7月25日，創達咨詢在總部二樓會議室開展新員工入職培訓。公司董事長楊明宇、執行董事徐希萍、集團戰略群總裁王偉、各中心負責人及2020年入職新員工參加本次會議，會議由團委書記秦姍姍主持。

▲執行董事徐希萍致歡迎詞

公司執行董事徐希萍首先對加入創達大家庭的新員工表示熱烈歡迎，并對大家選擇創達作為職業生涯中的新的驛站表示感謝。她在致辭中指出，創達一直堅持“以員工為本、以客戶為中心”的發展理念，尊重人オ，重視人オ，追求員エ與公司同發展、共成功。公司建立了良好的人才培養機制，做好員工的職業發展規劃和“傳、幫、帶”的工作，希望在未來的發展中能為大家保駕護航。

本次培訓四位講師精心設置課程，使新員工進一步了解企業文化、發展戰略、經營理念、轉型業務、人事制度、服務和禮儀等內容，幫助新進員工更好融入企業、服務企業發展。

 ▲集團戰略群總裁王偉     《市場網格化布局營銷探討》

 ▲ 行政管理中心副總張玲玲     《企業人事制度講解》

 ▲ 財務管理中心副總胡明明    《財務相關制度及流程講解》

 ▲團委書記、行政管理中心副總秦姍姍   《文化引領企業高質量發展》

——  新員工風貌  ——

新員工們結合自身的學習經歷、工作經歷、工作心得踴躍發言，分享入職感受和對人生的未來規劃。

▲董事長楊明宇總結講話

董事長楊明宇總結講話并對新員工們提出期許。他表示，公司發展需要新生力量，新員工代表著創達的興旺和美好未來，自新員工加入創達大家庭，創達便承擔著每個人的夢想和憧憬，深知自身的責任。創達一貫重視青年人才培養，致力為大家搭建更多發展平臺，希望新員工們把個人命運與企業命運緊密聯系在一起，積極轉變角色，明確職業規劃，實現自己的人生價值，為企業揚帆遠航增添動力。