各有關單位：

為促進企業快速發展，滿足公司管理需求，優化組織架構及人力資源配置，同時為優秀員工搭建一個能夠全力施展才華的平臺，經公司領導研究決定，擬在全公司范圍內開展各中心正、副職及執行總裁、執行副總裁崗位公開競聘工作，現將有關事宜通知如下:

        一、競聘范圍

本次競聘面向公司全體員工，包括但不僅限于各分公司、事業部、項目部，凡符合崗位競聘條件者，均可報名參加。

        二、競聘原則

1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；

2、堅持領導與員工公認，注重實際的原則；

3、堅持公平公正、公開擇優的原則；

4、堅持民主與集中相結合的原則。

       三、競聘崗位

1、中新創達咨詢有限公司各中心正、副職；

2、中新創達咨詢有限公司執行總裁、執行副總裁；

3、河南省全過程建設咨詢有限公司執行總裁、執行副總裁；

       4、河南創達高科節能技術有限公司執行總裁、執行副總裁。

       四、競聘崗位任職資格和條件

 （一)各中心正職、副職任職資格和條件：

1、有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、作風正派；

2、具有較強的競爭意識、創新意識及溝通談判和應變能力；

3、具有較強的事業心、責任感，能夠嚴格要求自己，以身作則；

4、具有較強的執行能力，帶領團隊，積極正面處理員工問題。

5、能對下屬工作進行指導和推動，樂于培養良好的工作氛圍，有效激勵團隊士氣；

6、具備擬任職位所必須具備的專業和技術要求；

7、認同公司的企業文化、忠誠于企業；

8、業務部門正職須具備較強的資源整合、市場拓展能力。

 （二）除上述條件外，各中心正、副職還須具備以下條件

       1、總工辦正、副職

 （1）大專及以上學歷，建筑工程類相關專業；

 （2）有高工或注冊類證書者，需10年及以上工作經驗，5年以上管理經驗；無高工或注冊類證書者，需15年以上工作經驗；

 （3）具備較強的監控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。

       2、工程管理中心正、副職

 （1）大專及以上學歷，建筑工程類相關專業；

 （2）注冊類監理工程師、中級及以上職稱。正職8年以上工作經驗，5年以上工程管理經驗；副職5年以上工作經驗，3年以以上工程管理經驗；

 （3）具備團隊領導能力、計劃能力、培養人才的能力、關系建立能力、組織協調能力和決策能力；

     （4）為人正直誠實，具有良好的口頭和書面語言表達能力。

       3、運營管理中心正、副職

 （1）大專及以上學歷，建筑工程類相關專業；

 （2）正職5年以上的工作經驗，3年以上運營管理經驗，中級及以上職稱；副職3年以上工作經驗，1年以上運營管理經驗；

 （3）具有較強的影響能力、計劃能力、決策能力、人際理解能力和關系建立能力；

 （4）熟練掌握國家及省市各項招投標采購政策、法律法規。

       4、招標代理中心正、副職

 （1）大專及以上學歷，工程類相關專業；

 （2）中級及以上技術職稱。正職8年以上工作經驗，3年以上招標管理經驗；副職5年以上工作經驗，2年以上招標管理經驗；

 （3）熟練掌握國家及省市各項招標采購政策、法律法規；

 （4）具有較強的影響能力、團隊領導能力、計劃能力、決策能力、培養人才能力、關系建立能力、信息收集能力和組織協調能力。

       5、造價咨詢中心正、副職

 （1）大專及以上學歷，工程造價相關專業；

 （2）正職8年以上工作經驗，3年以上造價管理經驗，注冊造價師或高級工程師優先考慮；副職5年以上工作經驗，1年以上造價管理經驗；

 （3）具有較強的溝通表達能力、管理能力、學習能力、思維能力、解決問題能力和決策能力；

 （4）熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；
     （5）善于撰寫招標文件商務條款、合同及進行商務談判；
     （6）工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
       6、全過程咨詢中心正、副職

（1）本科及以上學歷，工程類相關專業；

（2）正職8年以上工作經驗，3年以上管理經驗，注冊造價師或高級工程師優先考慮；副職5年以上工作經驗，1年以上管理經驗；

（3）具備工程管理、全過程咨詢專業知識；

（4）具有較強的組織協調能力、信息收集能力、語言文字能力、人才培養能力、團隊領導能力；副職5年以上工作經驗，3年以以上工程管理經驗。

       7、市場開發中心正、副職

（1）大專及以上學歷，建筑工程、市場營銷、工商管理、漢語語言文化等專業；

（2）正職5年以上的工作經驗，三年以上市場管理經驗；副職三年以上工作經驗，一年以上市場管理經驗；

（3）具備市場洞察力、影響能力、團隊領導能力、計劃能力、人際理解能力和市場開拓能力；

（4）掌握工程咨詢類專業知識培訓、市場營銷培訓、管理培訓等專業知識。

8、行政管理中心正、副職

（1）?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理和企業管理等相關專業；

（2）正職、副職5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，人力資源管理師優先；

（3）具備人力資源管理全面知識，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規，了解工程咨詢行業相關知識；

（4）具有較強組織協調能力、人際理解能力、培養人才能力、計劃能力和團隊領導能力。

       9、財務管理中心正、副職

（1）大專及以上學歷，會計等財務相關專業；

（2）正職8年以上的工作經驗，3年以上財務管理經驗；副職5年以上工作經驗，3年以上財務管理經驗。有中級會計師及以上職稱者優先考慮；

（3）具備稅法、財經法律法規、會計實務、經濟法和合同法等專業知識；

（4）具有戰略規劃、計劃、決策、人際關系建立、語言文字和組織協調能力。

     （三）執行總裁任職資格和條件：

1、本科及以上學歷，建筑工程、工商管理、市場營銷類相關專業；

2、10年及以上工作經驗，5年以上現代企業管理經驗；

3、具有較強的溝通協調能力、解決問題能力、組織領導和決策能力；

4、能夠在集團公司的管理和指導下，領導團隊不斷提升公司綜合服務能力和規范化程度，以滿足市場和客戶的需求；

5、能夠主持公司日常工作，完成公司經營、生產和利潤等各項指標任務；

6、具備營銷管理經驗，并具有一定的前瞻性和創新意識。

以上參加競聘人員，特殊能力者，可打破學歷、職稱等限制，條件可適當放寬。

        五、競聘須知

1、競聘者采用自薦的形式。需填寫《崗位競聘人員申請表》，申請表中的“現所在崗位工作小結”和“擬競聘崗位工作規劃”兩項內容必須詳細填寫，要求不少于1500字，包含但不限于以下內容：

（1）任職以來所做的主要工作內容、起到的作用、影響或貢獻；

（2）對自我任職的評價：包含工作態度、工作能力、工作業績、管理能力、團隊協作精神等方面；

（3）當選后的工作思路、設想和管理目標；

（4）個人認為需包含的其他事項。

2、競聘正職、執行總裁、執行副總裁者，請于2019年12月5日下午17點前，將報名申請表上報執行董事徐希萍處，郵箱：407684426@qq.com；其他崗位競聘者將報名申請表上報至行政管理中心，郵箱：cdglhr12@163.com。

3、競聘流程

（1）行政管理中心組織評委會，于2019年12月9日上午9點在二樓會議室進行現場競聘，并出具綜合評價結果；

（2）根據綜合評價結果，擇優推薦相關崗位試用，在公司范圍內公示七天；

（3）公示期內，若無異議，則上報董事長批準，任命上崗。

       六、其他未盡事項請咨詢行政管理中心。

  

中新創達咨詢有限公司

                                   二零一九年十二月二日

      附件：崗位競聘人員申請表