關于開展2021年度總結考核工作的通知

各有關單位：

       為全面總結2021年度工作完成情況，科學謀劃安排2022年工作，現將2021年度總結考核工作有關事項通知如下： 

       一、考核對象

       機關各中心、分公司、事業部、項目部。

       二、考核原則 

       1、本著客觀、公平、公正的原則進行,考評按照“自下而上，先個人再部室”的次序進行。

       2、根據本年度部門制定的管理目標與績效考核辦法，對年度目標完成情況和個人履職成效進行全面總結考核，肯定成績，查找不足，總結經驗，針對薄弱環節，提出改進措施。

       三、考核要求

       1、工作完成情況：對2021年度工作進行全面總結，工作重點包括取得的主要成績、創造的價值。用數據說話，突出重點，未完成的目標任務寫明原因。

       2、工作中存在的問題：結合實際工作情況，分析存在問題和不足。

       3、2022年度工作計劃要求：在2021年度工作總結的基礎上，各單位要結合本單位實際，查漏補缺，理清工作思路，認真撰寫2022年度工作計劃。要求立足實際，目標明確，確保公司經營實現穩定持續增長。

       四、總體時間安排

       1、各項目部以項目為單位于2021年12月25日17:00前將總結材料報送至全過程工程咨詢管理中心。聯系人：呂濱宏18638009625；郵箱cdjlgcb@126.com。

       2、各分公司、事業部于2021年12月25日17:00前將發展報告報送至市場開發中心。聯系人：秦鶴鳴18638009816；郵箱cdglsc@163.com。

       3、所有考核結果由相關中心負責人匯總后于2021年12月27日17:00前統一報送行政管理中心；郵箱：cdglhr12@163.com

       4、部門考核由公司組織考核小組進行，考核時間另行通知；員工考核由各部門自行組織。行政管理中心將對各部門組織員工考核的執行情況進行監督檢查。

       聯系人：任馮 秦姍姍

       聯系電話：0371-67789598    

附件：

1、機關個人2021年度考核登記表請點擊下載文件

2、機關各中心2021年度考核登記表（參照月總結模板、內群發）

3、《分支機構2021年度發展報告》（內群發）

4、項目個人2021年度考核登記表請點擊下載文件

5、項目部2021年度考核登記表請點擊下載文件

 中新創達咨詢有限公司

二〇二一年十二月十日